Nếu bạn đang tìm kiếm thông tin về C&B để biết C&B là gì, hãy đọc bài viết này cùng GCW.
Định nghĩa về C&B là gì?
C&B là viết tắt của từ "Compensation and Benefits", nghĩa là lương thưởng và phúc lợi. Người lao động trong quá trình làm việc sẽ có những khoản thù lao, tiền công cho những đóng góp của mình cho doanh nghiệp.
Lương thưởng và phúc lợi là một khía cạnh quan trọng của HRM (Human Resource Management - Quản trị nguồn nhân lực). Nó giúp người lao động duy trì động lực làm việc và là một yếu tố để họ lựa chọn doanh nghiệp gắn bó lâu dài. Cùng đọc tiếp để hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của C&B trong doanh nghiệp.
Tầm quan trọng của C&B đối với doanh nghiệp
Chúng ta cũng biết, doanh nghiệp tuyển nhân viên là để họ làm việc và thực hiện mục tiêu, ước mơ của doanh nghiệp. Đối với nhân viên, họ mong muốn tìm được một công việc phù hợp, có chính sách và mức lương - thưởng xứng đáng. Đây là một trong những yếu tố thu hút ứng viên, có ảnh hưởng lớn đến việc người lao động sẽ lựa chọn doanh nghiệp của bạn hay không.
Hơn cả sự đãi ngộ và lương thưởng chính là độ tin cậy và động lực để họ làm tốt công việc của mình. Vì vậy có sự tương đồng khi người lao động nhận thấy mức lương không xứng đáng với những gì họ bỏ ra thì có thể dẫn đến một số kết quả xấu. Điển hình là họ không làm hết khả năng có thể dẫn đến năng suất làm việc kém, thiếu tâm huyết trong công việc và có thể bỏ việc bất cứ lúc nào. Thông thường, mức lương của một người sẽ được đánh giá bởi kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn. Tuy nhiên còn dựa trên quy mô kinh doanh, môi trường làm việc và tình hình kinh doanh của doanh nghiệp mà mức lương có sự chênh lệch.
Các thành phần thuộc C&B
Đối với một nhân viên, chúng ta có thể nhận được những khoản phúc lợi và lương thưởng như sau:
- Lương cứng
- Thưởng KPI/ thưởng quý/ thưởng năm,...
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Các loại bảo hiểm: thường là BHYT, BHXH,...
- Trợ cấp xăng xe đi lại/ chỗ ở
- Một số phụ cấp khác như tiền điện thoại, chi phí đi công tác,...
Lợi ích mà một người nhân viên nhận lại phụ thuộc vào vị trí công việc mà họ đang làm. Ví dụ như CEO, giám đốc điều hành, chủ tịch,... được quyết định bởi các cấp cao hơn.
Nguồn: mbaskool.com
TỔNG KẾT
C&B là một phần quan trọng trong tất cả các doanh nghiệp. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào cũng có bộ phận C&B chuyên nghiệp để tìm kiếm và giữ chân nhân tài.
Nếu bạn không muốn thuê nhân viên C&B, hãy liên hệ với GCW để được tư vấn miễn phí về dịch vụ nhân sự và tính lương với chi phí tối ưu phù hợp với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Liên hệ ngay với chúng tôi qua thông tin dưới đây:
Hotline: 0974117817
Email: crm@gcw.vn
Website: gcw.vn
Facebook: facebook.com/gcwcompany
Cảm ơn các bạn đã đọc bài viết này!
